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Calcolatore ROI employee advocacy — Strumento Gratuito

Stima la copertura e il valore mediatico guadagnato di un programma di employee advocacy. Inserisci il numero di dipendenti, il tasso di partecipazione, i post per ambassador, la copertura media e un CPM pubblicitario comparabile per vedere copertura mensile, valore mediatico guadagnato e ritorno per dollaro di costo del programma.

Il tuo programma

Copertura e valore

Ambassador attivi
Dipendenti × tasso di partecipazione
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Post degli ambassador al mese
Ambassador attivi × post ciascuno
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Copertura mensile totale
Post × copertura media per post
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Valore mediatico guadagnato
Quanto costerebbe quella copertura in pubblicità: non è fatturato
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Ritorno per $1
Valore mediatico guadagnato ÷ costo del programma
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Inserisci il numero di dipendenti e il tasso di partecipazione per iniziare

Caratteristiche

  • Ambassador attivi da numero di dipendenti × tasso di partecipazione
  • Post mensili degli ambassador e copertura totale generata dai dipendenti
  • Valore mediatico guadagnato: quanto sarebbe costata quella copertura in pubblicità
  • Ritorno per $1 di costo del programma, mostrato solo se inserisci un costo
  • Funziona interamente nel tuo browser: non viene caricato nulla

Domande frequenti

Come si calcola il ROI dell’employee advocacy?

Questo strumento parte dalla partecipazione: dipendenti × tasso di partecipazione dà gli ambassador attivi, × post per ambassador dà i post mensili, × copertura media per post dà la copertura totale. Copertura ÷ 1.000 × il tuo CPM pubblicitario comparabile dà il valore mediatico guadagnato, e dividendolo per il costo del programma ottieni il ritorno per $1.

Il valore mediatico guadagnato è la stessa cosa del fatturato?

No, ed è importante non confonderli. Il valore mediatico guadagnato stima quanto sarebbe costato acquistare la stessa copertura come pubblicità. Non è denaro incassato. Attribuire fatturato reale all’advocacy richiede link tracciati e dati di conversione che un calcolatore non può dedurre dal numero di dipendenti, quindi questo strumento non finge di produrre una cifra di fatturato.

Quale tasso di partecipazione è realistico?

Nella maggior parte dei programmi pubblica tra il 20% e il 40% dei dipendenti invitati in un dato mese, e solo una parte di loro lo fa con regolarità. Se stai stimando un programma che non esiste ancora, modella prima la fascia bassa: un tasso di partecipazione ottimistico è la principale fonte di proiezioni gonfiate.

Quale copertura media per post di un dipendente devo usare?

Usa le analitiche delle tue piattaforme, se le hai. Altrimenti, la copertura organica di un post personale su LinkedIn va comunemente da qualche centinaio a un paio di migliaia di impression a seconda del numero di collegamenti, e resta di solito ben al di sotto del totale dei follower della persona.

I miei dati vengono inviati da qualche parte?

No. Tutti i calcoli avvengono nel tuo browser. Nulla viene caricato, salvato o registrato, e non serve alcun account.