LinkedIn会把前两三行之后的内容全部藏在”查看更多”后面，而是否点开展开，是大多数人一秒钟内做出的真实决定。这意味着，就触达而言，开头那句话就是整篇帖子。剩下的内容，只是写给那些已经决定留下来的人看的。
还有一点值得知道：LinkedIn是一个职场信息流，所以诚实具体的一句话，比励志鸡汤更有效。大家现在都能看出，一篇帖子是不是为了套一个道理硬编出来的故事。
关于教训和失误的开头
- 这件事我错了三年，没人纠正过我。
- 上个月我们丢了一个客户，实际经过是这样的。
- 我一直给新人的建议，恰恰是我自己没听的建议。
- 瓶颈其实是我自己，我花了太久才看清这一点。
- 这个产品的第一版有个具体的、可以修的问题。
- 错的不是那个决定，而是我们死撑了那么久不肯改。
- 我什么都答应，结果活儿反而做得更差了。
招聘与求职
- 我们在招设计师，这里说说入职前90天大概是什么样子。
- 远程岗位，薪资写在招聘启事里，流程就三步。
- 这个月看了200份简历，有两点特别突出。
- 如果你这周被裁员了，把简历发给我，我会认真看。
- 这个岗位招满了，谢谢每一位投递的人，大家都收到回复了。
- 周一入职新公司，来说说我为什么选它。
产品发布与公司动态
- 我们从三月起悄悄做的事，今天上线了。
- 一个小更新，对所有使用这个API的人影响不小。
- 两年，四次重写，一次发布。
- 我们完成了融资，来说说什么变了，什么没变。
- 这周开了第二家办公室，感觉比想象中要远得多。
- 客户呼声最高的那个功能，今天正式上线。
行业观点
- 这里的常规建议，对小团队并不适用。
- 大家都在跟踪这个指标，但几乎没人根据它采取行动。
- 我不同意这个流行的观点，而且我两种做法都试过。
- 我们试了大家都推荐的那个方法，结果搭进去六周。
- 工具本身没问题，问题出在围绕它的流程上。
个人动态与里程碑
- 在同一家公司待了十年，这原本不在计划里。
- 我主动辞掉了一份喜欢的工作，这是个正确的决定。
- 完成了女儿出生前就开始考的那个资格证。
- 今天是我最后一天上班，来说说我带走了什么。
- 进入新行业的第一周，现在什么都还不懂。
数据与结果
- 我们在入职流程里改了一件事，客服工单明显减少了。
- 这是那篇案例研究背后真实的数字。
- 测试了六个月，最后是那个最朴素的选项赢了。
- 这次实验失败了，还是照样发出来。
让人愿意点开的简短开头
- 短帖，一个不受欢迎的观点。
- 这条会让一些人不高兴。
- 这件事我憋了一个月了。
- 三句话，一个观点。
- 这篇没有结尾的道理总结。
- 我没有一个整齐的结论。
- 一件我刚刚才想明白的事。
- 一个数字，以及它意味着什么。
向你的人脉求助
- 想找人介绍一下这个领域的人脉。
- 我们需要这方面的供应商，比起自己搜，我更想问问大家。
- 如果你招过这个岗位，想占用你十分钟。
- 求推荐：谁在这方面做得好，值得花这个钱。
- 我正在写这个话题，想和五位从业者聊聊。
自己动手写
写完整篇帖子后，删掉第一段。真正的开头几乎总是你写的第二句话，因为第一句往往只是清嗓子。第一行要放一个具体的事实：一个数字、一个名字、一个时间点。含糊的观点换不来点开，具体的细节才能。段落控制在一两句话，句与句之间空行，因为LinkedIn在手机上呈现密集文字的效果很差。只有在你打算头一个小时回复每一条评论时，才在结尾提问，因为大部分触达就是在那个小时里决定的。避免那种硬套上商业道理的编造故事，大家现在都能看出这种套路，读起来就像在表演。LinkedIn帖子生成器能帮你先出一版草稿，再自己删减。
想看长帖子在哪里被”查看更多”截断，用文案长度检查工具可以看到截断点。