LinkedIn nasconde tutto dopo le prime due o tre righe dietro “altro”, e il clic per espandere è una decisione reale che le persone prendono in circa un secondo. Questo rende la riga d’apertura l’intero post, ai fini della portata. Tutto il resto è per chi ha già deciso di restare.
L’altra cosa da sapere: LinkedIn è un feed professionale, quindi la riga onesta e specifica batte quella ispirazionale. Le persone riconoscono quando un post è una storia inventata per portare una morale.
Aperture su lezioni ed errori
- Ho sbagliato questa cosa per tre anni e nessuno me l’ha fatto notare.
- Il mese scorso abbiamo perso un cliente. Ecco cosa è successo davvero.
- Il consiglio che continuo a dare ai più giovani è quello che io stesso ho ignorato.
- Ero io il collo di bottiglia. Ci ho messo troppo a capirlo.
- La nostra prima versione era carente in un punto specifico e correggibile.
- L’errore non era la decisione, era quanto a lungo l’abbiamo difesa.
- Ho detto sì a troppe cose e il lavoro ne ha risentito.
Assunzioni e lavoro
- Cerchiamo un designer, ed ecco come sono i primi 90 giorni.
- Il ruolo è da remoto, lo stipendio è nell’annuncio, il processo è di tre fasi.
- Ho letto 200 candidature questo mese. Due cose mi hanno colpito.
- Se sei stato licenziato questa settimana, mandami il CV e lo leggerò con attenzione.
- Abbiamo chiuso la posizione. Grazie a chi si è candidato, avete ricevuto tutti una risposta.
- Da lunedì sono in una nuova azienda, e vi spiego perché l’ho scelta.
Lanci e notizie aziendali
- Abbiamo lanciato quello di cui non parlavamo da marzo.
- Un aggiornamento piccolo, con conseguenze grandi per chi usa l’API.
- Due anni, quattro riscritture, un lancio.
- Abbiamo raccolto capitali, ed ecco cosa cambia e cosa no.
- Aperta la seconda sede questa settimana, sembrava più lontana di quanto fosse.
- La funzione più richiesta dai clienti è online da oggi.
Opinioni di settore
- Il consiglio standard qui è sbagliato per i team piccoli.
- Tutti misurano questa metrica e quasi nessuno agisce di conseguenza.
- Non sono d’accordo con l’opinione diffusa, e l’ho provata in entrambi i modi.
- Abbiamo provato quello che consigliano tutti. Ci è costato sei settimane.
- Lo strumento va bene. Il processo intorno è il problema.
Notizie personali e traguardi
- Dieci anni nella stessa azienda, non era il piano.
- Ho lasciato un lavoro che mi piaceva, di proposito, ed era la scelta giusta.
- Finita la qualifica iniziata prima che nascesse mia figlia.
- Oggi è il mio ultimo giorno. Ecco cosa mi porto via.
- Prima settimana in un nuovo settore e non capisco ancora niente.
Dati e risultati
- Abbiamo cambiato una cosa nell’onboarding e i ticket di supporto sono calati sensibilmente.
- Ecco i numeri veri dietro quel caso studio.
- Sei mesi di test, e ha vinto l’opzione più noiosa.
- L’esperimento è fallito. Lo pubblico comunque.
Aperture brevi che guadagnano il clic su “altro”
- Post breve, opinione impopolare.
- Questo darà fastidio a qualcuno.
- Ci pensavo da un mese.
- Tre frasi, un punto.
- Nessuna morale alla fine di questo.
- Non ho una conclusione ordinata.
- Una cosa che ho capito solo ora.
- Un numero, e cosa significa.
Chiedere qualcosa alla tua rete
- Cerco una presentazione con chiunque lavori in questo settore.
- Ci serve un fornitore per questo e preferisco chiedere alle persone che cercare online.
- Se avete assunto per questo ruolo, vorrei rubarvi dieci minuti.
- Cerco consigli: chi lo fa bene e vale la spesa.
- Sto scrivendo su questo tema e vorrei parlare con cinque professionisti del settore.
Come scriverle
Scrivi il post, poi cancella il primo paragrafo. L’apertura vera è quasi sempre la seconda cosa che hai scritto, perché la prima è solo il riscaldamento. Metti un fatto specifico nella prima riga: un numero, un nome, un periodo di tempo. Le opinioni vaghe non guadagnano il clic su “altro”, i dettagli sì. Tieni i paragrafi a una o due frasi con un a capo tra loro, perché LinkedIn rende male il testo denso da mobile. Chiudi con una domanda solo se risponderai a ogni commento nella prima ora, perché è in quell’ora che si decide la maggior parte della portata. Evita la storia costruita apposta con la morale aziendale appiccicata sopra, le persone ormai riconoscono lo schema e lo leggono come recitazione. Un generatore di post per LinkedIn è utile per avere una bozza da tagliare.
Per controllare dove cade il taglio su un post lungo, il controllo lunghezza didascalia ti dà il punto esatto.