Coaching verkoopt op bewijs en specificiteit, niet op algemene motivatiezinnen. Een post die zegt “geloof in jezelf” zou van iedereen kunnen zijn. Een post die het exacte stappenplan doorloopt waarmee je één klant hielp één specifiek probleem op te lossen, kan alleen van jou zijn, en die specificiteit is wat iemand echt aanzet om een gesprek te boeken.
Wat je kunt posten
Resultaten en casestudy’s van klanten
- Een specifiek resultaat van een klant, met echte cijfers waar je die kunt delen.
- Het exacte probleem waarmee een klant bij je kwam, en hoe het opgelost werd.
- Een citaat van een klant dat een echte verandering vastlegt, niet alleen loftuitingen.
- Een voor-en-na van de situatie van een klant, eerlijk verteld.
- Iets dat een klant zei tijdens een sessie dat je is bijgebleven.
Kaders en methoden
- Het exacte proces dat je klanten laat doorlopen, stap voor stap.
- Een tool of kader dat je constant gebruikt, in gewone taal uitgelegd.
- De vraag die je elke nieuwe klant stelt in een eerste sessie.
- Een veelvoorkomende fout die je ziet voordat mensen met je gaan werken.
- Hoe jouw aanpak verschilt van het generieke advies in jouw vakgebied.
Persoonlijke ervaring en geloofwaardigheid
- Het probleem dat je zelf had voordat je anderen erin ging coachen.
- Een fout die je vroeg in je eigen carrière of bedrijf maakte.
- Waarom je voor deze specifieke niche of specialisatie koos.
- Je eigen huidige werk, eerlijk getoond, niet alleen gepolijst.
Educatie, gratis gegeven
- Een echt nuttig advies, zonder verkooppraatje eraan vast.
- De vraag die je het vaakst krijgt, volledig beantwoord.
- Een mythe in je vakgebied waar je het niet mee eens bent, en waarom.
- Een snelle, direct toepasbare tip die iemand vandaag kan gebruiken.
Aanbiedingen en oproepen tot actie
- Hoe het werken met jou er in de praktijk uitziet, in drie stappen.
- Actuele beschikbaarheid en hoe je een eerste gesprek boekt.
- Een specifiek programma of pakket, duidelijk uitgelegd, met prijs erbij.
- Het soort klant waar je het beste mee werkt, eerlijk beschreven.
Hoe vaak posten
Drie tot vijf keer per week werkt goed, vooral op LinkedIn waar consistent, nuttig posten zich over maanden opstapelt. Zet veel vaker in op educatie en bewijs dan op directe aanbiedingen, een grove verhouding van drie op één tussen nuttige content en verkooppraatjes houdt een publiek betrokken in plaats van afgehaakt.
Welke platforms het meest tellen
LinkedIn doet het meeste werk voor business-, carrière- en executivecoaches, want daar bevindt het professionele publiek zich al en kan een goed geschreven post door een netwerk reizen dat je zelf niet direct bereikt. Instagram werkt beter voor life-, wellness- en fitnesscoaching, waar een meer visuele, persoonlijke aanwezigheid sneller vertrouwen opbouwt. Welk platform je ook kiest, diepgang wint hier van breedte: één platform waarop je consistent post presteert beter dan drie waarop je af en toe post.