A maioria dos conselhos sobre a seção Sobre dá frases de abertura e deixa você com um segundo parágrafo em branco. Abaixo estão quinze rascunhos completos, da abertura ao fechamento, organizados pelo que você quer que o perfil faça. Pegue o mais próximo do seu caso, substitua cada detalhe pelo seu próprio e apague qualquer coisa que você não diria em voz alta.
Dois fatos estruturais que vale a pena saber. A seção Sobre recolhe depois das primeiras linhas, então a abertura decide se alguém vai ler o resto. O mesmo vale para qualquer coisa que você publica: o LinkedIn corta uma publicação depois de aproximadamente as duas primeiras linhas e esconde o resto atrás de “ver mais”, o que faz do gancho a única parte com leitura garantida em ambos os casos. Se você quer frases de abertura por estágio de carreira em vez de rascunhos completos, exemplos de resumo do LinkedIn tem uma lista mais longa delas.
O que uma seção Sobre eficaz contém
Cada rascunho abaixo segue os mesmos três movimentos, e vale a pena ver cada um separadamente.
| Parte | Função | Tamanho |
|---|---|---|
| Abertura | Conquistar o clique em “ver mais” com uma linha específica | 1 a 2 linhas |
| Meio | O que você realmente faz, com um exemplo real | 2 a 3 parágrafos curtos |
| Fechamento | Dizer ao leitor exatamente o que fazer a seguir | 1 a 2 linhas |
Se você está contratando para sua equipe
Estes funcionam porque candidatos leem o perfil do gestor de contratação antes de se candidatar, e a honestidade sobre o trabalho filtra melhor do que um discurso de vendas.
Gerente de engenharia. Eu gerencio oito engenheiros em uma equipe de pagamentos, o que significa que passo a maior parte da semana removendo obstáculos e cerca de uma hora escrevendo código, mal.
Eu contrato pessoas que perguntam o que já tentamos. Se você está olhando nossas vagas, me mande uma mensagem para a versão sem edição, incluindo as partes chatas.
Chefe de suporte. Eu comando uma equipe de suporte de seis pessoas para um produto usado principalmente por contadores, o que significa que nosso mês mais movimentado é março e planejamos o ano inteiro em torno disso.
Boa parte do meu trabalho é decidir o que não responder duas vezes. Etiquetamos cada chamado e corrigimos o produto em vez de escrever mais um script de resposta pronta, o que manteve a equipe em seis pessoas enquanto a base de clientes triplicou.
Eu leio cada candidatura pessoalmente. Se suporte é sua carreira e não uma parada, diga isso na primeira linha e eu vou ler o resto com atenção.
Se você está procurando emprego
Dizer o cargo que você quer, e quando está disponível, faz mais efeito do que qualquer resumo da sua carreira.
Operações, meio de carreira. Dez anos em operações, e sou mais forte no primeiro ano bagunçado de um processo, antes de alguém ter concordado sobre como é o “bom”.
Herdei um processo de devoluções que vivia em três planilhas e na cabeça de uma pessoa, e reduzi o tempo médio de resolução de onze dias para três. Continuou assim depois que saí.
Estou procurando um cargo de operações em uma empresa com produto físico. Disponível a partir de novembro, mas posso conversar antes disso. O e-mail está no meu perfil e eu respondo.
Recentemente demitido. Meu cargo foi cortado em uma reestruturação em março, junto com a maior parte da minha equipe. Estou dizendo isso de forma direta porque o intervalo vai ficar visível de qualquer jeito.
Passei seis anos em geração de demanda para produtos com ciclos de venda longos e orçamentos pequenos.
Estou procurando um cargo de marketing em algum lugar que meça pipeline em vez de impressões. Prefiro saber de algo cedo do que polido.
Início de carreira. Me formei no ano passado e passei o tempo desde então trabalhando com dados em uma organização social pequena, o que na maior parte significou limpar quinze anos de registros de doações.
Estou procurando um cargo júnior de analista. Sem frescura quanto ao setor, muito exigente quanto a ter alguém com quem aprender.
Se você é freelancer ou consultor
Clientes estão decidindo se você é acessível e se você tem o perfil certo. Diga os dois.
Designer independente. Eu faço uma coisa: redesenho fluxos de checkout e cadastro para pequenas marcas de e-commerce.
Um projeto típico dura de quatro a seis semanas e começa com gravações de sessões de usuário, não com uma ferramenta de design. O último removeu dois campos de formulário e pré-preencheu o país, e superou o redesign que tínhamos planejado.
Eu pego três projetos por trimestre e recuso mais do que aceito, geralmente porque o problema não é um problema de design. Me manda a URL e o que você acha que está errado.
Líder financeiro fracionado. Eu sou a pessoa de finanças de quatro empresas ao mesmo tempo, cada uma precisando de cerca de um dia por semana e nenhuma delas precisando ainda de uma contratação em tempo integral.
Tenho espaço para mais um cliente a partir de janeiro. As taxas são por dia e eu cotarei na primeira ligação.
Se você está mudando de área
A verdadeira pergunta do leitor é o que se aproveita. Responda isso no segundo parágrafo.
Hotelaria para sucesso do cliente. Doze anos administrando restaurantes, e agora eu faço sucesso do cliente em uma empresa de software. Os trabalhos são mais parecidos do que parecem.
Os dois são principalmente sobre entregar más notícias cedo e com clareza. Fiz a mudança há dezoito meses, e o que eu tive que aprender foi o software, não os clientes.
Se você está fazendo a mesma transição, me mande uma mensagem. Foi mais difícil do que precisava ser e eu respondo a todo mundo que pergunta.
Ensino para design instrucional. Ensinei no ensino médio por nove anos, o que são nove anos descobrindo em tempo real quais explicações não funcionam.
Estou aberto a trabalhos de contrato curtos ao lado do meu cargo, um projeto de cada vez. Pergunte e eu digo se tenho espaço.
Se seu perfil é uma ferramenta de vendas
Compradores conferem seu perfil depois do primeiro e-mail. Faça com que pareça uma pessoa, não um folheto.
Executivo de contas empresariais. Eu vendo software de logística para empresas que já têm software de logística, então boa parte do meu trabalho é ser honesto sobre se trocar vale a pena.
Se você está avaliando opções e quer uma comparação direta em vez de uma demonstração, me mande uma mensagem e eu envio uma.
Dono de agência. Somos uma agência de seis pessoas fazendo busca paga para negócios de assinatura, e somos francos sobre sermos caros em relação a um freelancer.
Aceitamos um cliente novo por trimestre. Se você quiser ver como abordaríamos o seu caso, pergunte e eu envio nosso modelo de plano do primeiro mês.
Se você é estudante ou recém-formado
Projetos são evidência. Ambição sozinha não é.
Estudante do último ano. Estou no último ano de ciência da computação e passo boa parte do meu tempo livre em um projeto pessoal que já tem quarenta usuários reais.
Estou procurando um cargo de desenvolvedor júnior começando no próximo verão. Meu código está linkado no meu perfil e prefiro ser julgado por isso do que pelas minhas notas.
Recém-formado, primeiro cargo. Terminei um estágio de marketing de seis meses onde meu trabalho principal era o programa de e-mail que ninguém tocava havia dois anos.
Reduzi a sequência de boas-vindas de sete e-mails para quatro e a taxa de abertura subiu. Não acho que isso foi esperteza. A versão anterior era longa.
Estou procurando um cargo júnior de marketing a partir de setembro. Aberto a fazer uma entrevista baseada em tarefas, na verdade eu prefiro assim.
O que evitar
- “Estou muito feliz em anunciar” e seus equivalentes de perfil, como “apaixonado por gerar resultados”. É a abertura mais comum da plataforma e não diz nada sobre você.
- Falsa modéstia. “De alguma forma me deixaram liderar isso” é uma vangloriação disfarçada que também desperdiça sua abertura.
- Listas de agradecimento com vinte nomes marcados. Dois nomes e o que eles fizeram é mais convincente.
- Adjetivos vagos sem um exemplo por trás. “Orientado a resultados” não é um fato sobre ninguém.
- Autodescrição em terceira pessoa. “Sam é um profissional de marketing apaixonado” soa como um comunicado de imprensa escrito por outra pessoa.
- Toda habilidade que você já tocou alguma vez. Trinta habilidades listadas soam como nenhuma.
- Um bloco de texto corrido sem quebras. Fica ruim no celular e é abandonado.
O que fazer
Escreva a frase que você diria se alguém em uma conferência perguntasse o que você faz. Essa é a sua abertura, e quase nunca é a frase que você escreveria a partir de uma caixa em branco. Adicione dois parágrafos curtos: o que você trabalha e um exemplo com um detalhe real. Termine com uma instrução clara de como te contatar, e depois cumpra ela. Divida o texto em blocos curtos, já que ele é lido no celular na maior parte das vezes, e um quebra de linha do LinkedIn ajuda quando a formatação quebra. O título faz um trabalho parecido em menos caracteres: exemplos de headline do LinkedIn cobre isso.
Mantendo o perfil e a publicação em um só lugar
Uma seção Sobre compensa quando algo leva as pessoas até seu perfil, e esse algo geralmente é uma publicação. O BulkPublish agenda publicações do LinkedIn junto com as outras plataformas, com texto por canal, então uma versão longa para o LinkedIn e uma versão curta para outro lugar ficam na fila juntas em vez de escritas duas vezes. Como agendar publicações no LinkedIn cobre a parte prática.