Sua headline te acompanha em todo lugar no LinkedIn. Ela aparece embaixo do seu nome nos resultados de busca, nas threads de comentário, nos pedidos de conexão e no aviso que alguém recebe quando você vê o perfil dela. É lida bem mais vezes do que o seu perfil inteiro, e por isso deixar o cargo padrão ali é desperdiçar a linha mais visível que você tem.
A headline tem uma única função: dizer a um desconhecido se você é relevante para ele. Isso significa que as palavras que outras pessoas buscariam precisam estar ali, em linguagem simples.
Quem busca vaga
- Gerente de Marketing, aberto a vagas em São Paulo ou remoto
- Analista de Dados (SQL, Python, Power BI), disponível a partir de outubro
- Enfermeira, buscando vaga fixa em pediatria
- Recém-formado em Engenharia Civil, buscando primeira oportunidade em estruturas
- Líder de operações, 12 anos em logística, em processo seletivo agora
- Gerente de Atendimento ao Cliente, aberto a remoto, adoro trocar uma ideia
- Engenheiro de Software, backend, buscando ativamente após reestruturação
Freelancers e consultores
- Redator freelancer para empresas de software B2B
- Eu conserto lojas Shopify lentas
- CFO fracionário para negócios entre um e dez milhões de faturamento
- Designer de marca trabalhando com marcas independentes de alimentação
- Editor de vídeo freelancer, YouTube e formato curto
- Consultora de RH ajudando pequenas empresas a criar seu primeiro manual
- Fotógrafo de interiores e hotelaria
- Ajudo contadores a sair da planilha
Fundadores e donos de negócio
- Fundador da Norteforte Ferramentas, criamos itens para profissionais da construção
- Construindo um sistema de agendamento para clínicas pequenas
- Cofundadora, contratando o primeiro vendedor
- Dona de uma padaria de família, segunda geração
- Fundador, ex-engenheiro, conversando bastante com clientes agora
Cargos corporativos e internos
- Head de Produto em uma fintech, focado principalmente em pagamentos
- Gerente de Engenharia, times de plataforma, 30 pessoas
- Recrutadora Sênior, contratação técnica na América Latina
- Business Partner de Finanças apoiando times comerciais
- Gerente de Programa para projetos de infraestrutura na região Sul
- Head de Pessoas em uma empresa saindo de 40 para 120 funcionários
Quem está mudando de área
- Professora migrando para design instrucional, na metade da transição
- Ex-hotelaria, agora três meses num curso de análise de dados
- Requalificando como paralegal depois de 15 anos em gestão de varejo
- Enfermeiro migrando para software clínico, aprendendo rápido
- Da contabilidade para gestão de produto, e gostando bastante
Adicionando contexto ou personalidade
- Gerente de Produto. Escrevo sobre a parte chata do trabalho.
- Engenheira estrutural e apaixonada por pontes de um jeito exagerado
- Recrutador que responde todo candidato
- Advogada, só em português claro
- CTO, ainda escrevendo código nas sextas
- Líder de marketing, ex-jornalista, ainda fazendo perguntas demais
Curtas e diretas
- Controller Financeiro
- Desenvolvedora frontend, React e TypeScript
- Terapeuta Ocupacional, rede pública
- Executiva de Contas, cibersegurança
- Engenheiro Mecânico, automotivo
- Revisora e preparadora de texto
- Gerente de Projetos, construção civil
Contratos e cargos interinos
- Diretora Financeira interina, disponível para contratos de 6 a 12 meses
- Engenheiro de QA contratado, atualmente num projeto até março
- Head de Marketing interino para empresas entre rodadas de investimento
- Gerente de projetos freelancer, construção e reforma
- Disponível para consultorias curtas, dois dias por semana
Escrevendo a sua
Coloque o cargo pesquisável primeiro. Recrutadores e clientes buscam cargos e habilidades, então uma headline que começa com um slogan não vai ser encontrada por nenhum dos dois. Depois do cargo, some um qualificador que filtra: uma localização, uma especialidade, um setor ou uma disponibilidade. É essa segunda metade que transforma um título genérico numa headline capaz de dizer a um desconhecido se vale a pena clicar. Corte os separadores com emoji e as listas de palavras-chave empilhadas, porque uma linha que parece seis cargos separados por barra soa dispersa. Se você está procurando vaga, diga isso com palavras em vez de contar só com a etiqueta verde, porque a etiqueta não aparece nas threads de comentário. O LinkedIn dá um espaço generoso aqui, até 220 caracteres, mas raramente o texto todo é exibido, então faça os primeiros 60 caracteres carregarem o peso. Se você está reescrevendo o perfil inteiro e não só essa linha, um gerador de bio com IA geral cobre a headline e a seção Sobre de uma vez. Um gerador de bio para LinkedIn com IA é útil para ter cinco rascunhos para comparar.