Tu titular te sigue por todo LinkedIn. Aparece bajo tu nombre en los resultados de búsqueda, en los hilos de comentarios, en las solicitudes de contacto y en la notificación que recibe alguien cuando ves su perfil. Se lee muchas más veces que tu perfil completo, por eso dejar el cargo por defecto desperdicia la línea más visible que tienes.
El titular tiene un solo trabajo: decirle a un desconocido si eres relevante para él. Eso significa que deben aparecer las palabras que otros buscarían, en lenguaje sencillo.
Personas buscando empleo
- Directora de marketing, abierta a puestos en Valencia o en remoto
- Analista de datos (SQL, Python, Power BI), disponible desde octubre
- Enfermera colegiada buscando plaza fija en pediatría
- Recién graduado en Ingeniería Civil, busca primer puesto en estructuras
- Responsable de operaciones, 12 años en logística, en proceso de entrevistas
- Responsable de atención al cliente, abierta a remoto, encantada de hablar
- Ingeniero de software, backend, buscando activamente tras una reestructuración
Autónomos y consultores
- Copywriter freelance para empresas de software B2B
- Arreglo tiendas Shopify lentas
- CFO fraccional para negocios entre uno y diez millones de facturación
- Diseñadora de marca para marcas de alimentación independientes
- Editor de vídeo freelance, YouTube y formato corto
- Consultora de RRHH que ayuda a pequeñas empresas a redactar su primer manual
- Fotógrafo de interiores y hostelería
- Ayudo a contables a dejar las hojas de cálculo
Fundadores y propietarios de negocio
- Fundador de Puertanorte Herramientas, hacemos productos para profesionales
- Construyendo un sistema de reservas para clínicas pequeñas
- Cofundador, contratando al primer comercial
- Dueña de una panadería familiar, segunda generación
- Fundador, ex ingeniero, hablando ahora con muchos clientes
Puestos corporativos e internos
- Director de producto en una fintech, sobre todo en pagos
- Jefa de ingeniería, equipos de plataforma, 30 personas
- Reclutadora senior, contratación técnica en Europa
- Business partner financiero para equipos comerciales
- Jefe de programa para proyectos de infraestructura en el noroeste
- Directora de personas en una empresa que pasa de 40 a 120
Cambios de carrera
- Profesora pasando a diseño instruccional, a mitad de la transición
- Ex hostelería, ahora tres meses en un curso de analítica de datos
- Reciclándome como procuradora tras 15 años en gestión de retail
- Enfermero pasando a software clínico, aprendiendo rápido
- De contabilidad a product management, y disfrutándolo
Añadiendo contexto o personalidad
- Product manager. Escribo sobre las partes aburridas del trabajo.
- Ingeniera estructural y desmesuradamente entusiasta con los puentes
- Reclutador que responde a todos los candidatos
- Abogada, solo en lenguaje claro
- CTO, aún programando los viernes
- Directora de marketing, ex periodista, sigo haciendo demasiadas preguntas
Cortos y directos
- Controller financiero
- Desarrolladora frontend, React y TypeScript
- Terapeuta ocupacional, sanidad pública
- Ejecutivo de cuentas, ciberseguridad
- Ingeniero mecánico, sector automoción
- Correctora y editora de textos
- Jefe de proyecto, construcción
Contratos e interinajes
- Directora financiera interina, disponible para contratos de 6 a 12 meses
- Ingeniero de QA por proyecto, ahora en uno hasta marzo
- Directora de marketing interina para empresas entre rondas de financiación
- Jefa de proyecto freelance, construcción y reformas
- Disponible para consultorías cortas, dos días a la semana
Escribe el tuyo
Pon el rol buscable primero. Los reclutadores y los clientes buscan cargos y habilidades, así que un titular que empieza con un eslogan no lo encontrará nadie. Después del rol, añade un calificador que filtre: una ubicación, una especialidad, un sector o una disponibilidad. Esa segunda mitad es lo que convierte un cargo genérico en un titular que le dice a un desconocido si merece la pena hacer clic. Quita los separadores de emoji y las listas de palabras clave amontonadas, porque una línea que parece seis cargos separados por barras suena desordenada. Si estás buscando trabajo, dilo con palabras en vez de confiar solo en el distintivo verde, porque el distintivo no llega a los hilos de comentarios. LinkedIn te da bastante espacio aquí, hasta 220 caracteres, pero rara vez se muestra entero, así que haz que los primeros 60 hagan el trabajo. Si vas a reescribir todo el perfil y no solo esta línea, un generador de biografías con IA cubre el titular y el extracto en una sola pasada. Un generador de biografía para LinkedIn con IA es útil para conseguir cinco borradores a los que reaccionar.