glossarystrategy

Qu’est-ce qu’un social media manager ? — Outil gratuit

Une explication concrète de ce que fait réellement un social media manager au quotidien, pourquoi publier n’est que la minorité visible du travail, et où se passe l’essentiel du vrai travail.

Un social media manager est la personne responsable de la présence d’une marque sur ses comptes sociaux, couvrant la planification de contenu, la publication, la réponse à la communauté et la gestion des problèmes qui surgissent publiquement.

Ce que c’est

Un social media manager gère la présence d’une marque sur ses comptes sociaux : planifier ce qui sera publié, écrire ou coordonner le contenu, le programmer, et surveiller comment il est reçu. Le titre couvre un mélange de travail de contenu et d’opérations de compte, et l’équilibre entre les deux varie beaucoup selon la taille de l’équipe.

Comment on le mesure

Le rôle est généralement évalué sur un mélange d’indicateurs de production, taux d’engagement, croissance d’abonnés, temps de réponse aux commentaires et messages, et des indicateurs moins visibles comme le nombre de faux pas publics évités sous sa vigilance. Le temps de réponse et la gestion des problèmes sont souvent les indicateurs qui comptent le plus en interne, même s’ils apparaissent rarement dans un rapport externe.

Souvent mal compris

Publier est la partie du travail que n’importe qui de l’extérieur peut voir, donc ça devient la description de poste supposée, programmer quelques publications, les publier, terminé. C’est la moitié la plus petite. La moitié la plus grande et la moins visible consiste à décider quoi ne pas publier : repérer une légende qui sonne mal face à l’actualité du moment, retenir une publication correcte en elle-même mais mal placée à côté de ce que le compte vient de partager, ou signaler qu’une campagne prévue risque une réaction que la marque n’est pas prête à gérer. À cela s’ajoute le volet réponse du poste : répondre aux commentaires et messages, et gérer les jours où quelque chose tourne mal publiquement. Une plainte se propage. Une erreur demande une correction rapide et soignée. Une décision de modération se prend en quelques minutes plutôt qu’après un cycle de relecture complet. Rien de tout cela ne produit une publication programmée à montrer, ce qui est exactement pourquoi c’est facile à sous-estimer de l’extérieur.

Quand cela compte

Le jugement et la rapidité de réponse comptent le plus pour les marques avec une audience active et expressive, où un fil de commentaires mal géré ou une publication mal placée peut se propager vite. Ils comptent moins pour les petits comptes à faible trafic où la seule régularité de publication couvre l’essentiel de ce que le rôle demande.

Fonctionnalités

  • Ce que couvrent généralement les responsabilités d’un social media manager
  • Pourquoi publier est la plus petite partie visible du rôle
  • Ce qu’implique réellement décider quoi ne pas publier
  • Quelle part du travail relève de la réponse communautaire plutôt que de la création
  • À quoi ressemble la gestion d’un problème public en temps réel pour ce rôle

Questions fréquentes

Publier du contenu est-il le travail principal d’un social media manager ?

C’est la partie la plus visible mais pas la plus importante, l’essentiel du rôle est un travail de jugement : décider quoi publier, quoi retenir, répondre aux commentaires et messages, et gérer tout ce qui tourne mal publiquement.

Que fait un social media manager en dehors de créer du contenu ?

Réponse communautaire, surveillance des mentions et commentaires, coordination des validations, suivi des performances, et être le premier à réagir quand quelque chose doit être traité publiquement, souvent en dehors des heures normales.

Pourquoi décider quoi ne pas publier fait-il partie du travail ?

Une publication factuellement correcte peut quand même être mal placée dans le temps, décalée face à l’actualité, ou risquée pour la marque, repérer cela avant sa mise en ligne est un travail de jugement qui n’apparaît jamais comme un livrable.

Un social media manager doit-il être disponible en dehors des heures de travail ?

Souvent oui, au moins pour la surveillance, puisqu’une plainte publique ou une situation qui évolue vite en commentaires n’attend pas les heures de bureau, et une réponse lente est souvent pire qu’une absence de réponse.

Le social media management est-il surtout un rôle créatif ou opérationnel ?

Les deux, mais le volet opérationnel et de jugement, modération, réponse, vérification des risques, timing, tend à occuper plus de la semaine réelle que le travail créatif de fabriquer les publications elles-mêmes.