Que épingler sur votre calendrier de réseaux sociaux : un trimestre planifié avec des notes

Que épingler sur votre calendrier de réseaux sociaux : un trimestre planifié avec des notes

Un exemple concret de planification d’un trimestre avec des notes de calendrier : quelles dates épingler d’abord, ce qui relève d’une note ou d’une publication, et les habitudes qui gardent le calendrier lisible.

Une note de calendrier est facile à ajouter et facile à ignorer, donc la bonne question n’est pas comment en créer une, mais ce qui mérite d’en avoir une. Cet article déroule un trimestre complet pour une petite entreprise, montre quelles dates ont gagné une note et lesquelles non, et finit par les erreurs qui transforment un calendrier propre en papier peint. Pour la mécanique d’ajout et de modification, la page Notes de calendrier vous dit tout.

L’exemple : une boulangerie prépare le dernier trimestre

Prenons une boulangerie de trois personnes avec un compte Instagram, une page Facebook et une fiche Google Business Profile. Quelqu’un s’installe fin septembre et veut que tout le trimestre se lise d’un coup d’œil. Il a deux listes : les dates fixes, et ce qui dépend de ces dates.

Étape 1 : épinglez les dates que personne ne peut déplacer

Elles passent en premier, parce que tout le reste se planifie autour.

  • 31 oct., « Halloween. Le pain à la citrouille est le seul produit sur les photos de la semaine. »
  • 28 nov., « Black Friday. L’offre démarre à 6 h, la publication part à 5 h 55. »
  • 24 déc., « Dernier jour de retrait. Boutique fermée jusqu’au 1er janvier. »
  • 25 déc. et 1er janv., le premier et le dernier jour de fermeture (une note se pose sur une seule date, donc une fermeture a une note à chaque bout), « Fermé. Pas de publications. »

Quatre lignes, et le trimestre a déjà une colonne vertébrale. Remarquez qu’aucune ne dit quoi publier. Elles disent ce qui est vrai ce jour-là.

Étape 2 : épinglez les échéances, pas seulement les événements

Une date de lancement est un fait. La date à laquelle les photos doivent exister est une décision, et c’est celle qui dérape. La boulangère remonte donc le temps :

  • 14 nov., « Photos et texte de l’offre Black Friday à rendre. »
  • 21 nov., « Dernier jour pour programmer la série Black Friday. Vérifier d’abord les horaires. »
  • 10 déc., « Commander les cartes pour le coffret de Noël. Séance photo la semaine suivante. »

Ce sont des rappels adressés à une personne, ce pour quoi une note est faite. Rien ne se publie, rien n’est vérifié, mais trois personnes qui ouvrent le calendrier en novembre voient l’échéance dans la même case que les publications qu’elle touche.

Étape 3 : expliquez les trous

Deux semaines début décembre n’ont presque rien de programmé, parce que la boulangerie cuit au lieu de publier. Sans note, cette plage ressemble à un oubli et quelqu’un la remplit de publications de complaisance. Une ligne, « Semaine allégée volontairement, 2 publications maximum », évite la question et le remplissage.

Note, publication ou brouillon ?

La boulangerie a buté sur ce tri dès le premier jour, voici la règle qu’elle a retenue.

Si la chose est…Faites-en…
Un fait sur un jour (jour férié, fermeture, événement)Une note
Une tâche pour une personne (visuels à rendre, répondre aux participants)Une note
Quelque chose qui doit atteindre votre audienceUne publication
Une idée sans date ni texte finalUn brouillon de publication, pas une note
Quelque chose qui se répète selon un schémaUne publication récurrente

Le test est de savoir si l’audience doit le voir. Si oui, c’est une publication. Si seule l’équipe doit le voir, c’est une note. Une note ne part jamais, donc écrire « Publier ceci à midi » en note est un piège : le rappel reste là, l’air occupé, alors que rien n’est programmé.

Un système de couleurs qui survit à une nouvelle recrue

Vous avez six couleurs et l’application n’en associe aucune à un sens. La boulangerie a choisi celles-ci et a écrit la liste dans la première note du trimestre :

CouleurSert à
RougeFermetures et échéances fermes
VertOffres et lancements
BleuJours fériés
VioletÉvénements d’équipe et séances photo
GrisPour info, aucune action
Ambre (par défaut)Rappels de quelque chose à faire

L’important n’est pas ces sens précis, c’est que le rouge n’en ait qu’un, pour qu’un coup d’œil sur un mois montre où est le risque. La vue mensuelle affiche deux notes par case puis « +N notes », et un jour avec trois ou quatre est souvent un jour où quelque chose cloche, donc mieux vaut garder les rouges courtes et les grises rares.

Erreurs courantes

  1. Rédiger un brief dans une note. Une note accepte jusqu’à 2 000 caractères, mais la pastille de la vue mensuelle tient sur une ligne. Mettez un lien ou un renvoi dans la note, et le document ailleurs.
  2. N’épingler que la ligne d’arrivée. « Lancement » sans « visuels à rendre » ne donne rien à faire à l’équipe avant qu’il soit trop tard.
  3. Laisser les anciennes notes. Les pastilles rouges du trimestre dernier apprennent aux gens à ne plus regarder le rouge. Supprimez une note quand elle a rempli son rôle.
  4. Les pense-bêtes personnels. Les notes sont partagées avec tout l’espace de travail. Limitez-les à ce que toute l’équipe doit savoir.
  5. Utiliser une note à la place de la publication. Si elle doit paraître, programmez-la. Une note ne part nulle part.
  6. Se fier à une couleur dont personne n’a convenu. Si deux personnes utilisent le bleu pour des choses différentes, le système est pire que rien.

Qui la voit, qui la modifie

Tout l’espace de travail voit les mêmes notes. Toute personne dont le rôle permet de créer des publications peut ajouter, déplacer, modifier et supprimer des notes. Une personne en lecture seule peut ouvrir une note et la lire, mais les champs sont verrouillés. Une note appartient à l’espace de travail et non à son auteur, donc elle reste quand celui-ci s’en va. Les notes apparaissent aussi dans la recherche de l’application, si bien qu’un « Black Friday » à moitié retenu retrouve sa note, et elles sont incluses quand vous exportez les données de votre compte.

Si vous préférez charger une année de jours fériés d’un coup plutôt que de cliquer trente fois, l’API accepte des notes avec une date YYYY-MM-DD, un texte et une couleur hexadécimale facultative, et les liste sur des plages allant jusqu’à un an.

Une routine trimestrielle de dix minutes

  1. Épinglez fermetures et jours fériés, en rouge et en bleu.
  2. Épinglez chaque lancement, puis l’échéance qui tombe une à deux semaines avant.
  3. Épinglez deux ou trois trous volontaires, avec la raison.
  4. Écrivez la légende des couleurs dans la première note du trimestre.
  5. À la fin du trimestre, supprimez ce qui est passé.

Les notes de calendrier sont disponibles sur tous les forfaits, y compris Free, sans limite distincte sur leur nombre.

Si vous construisez encore le calendrier lui-même, comment créer un calendrier éditorial pour les réseaux sociaux aborde la cadence et les créneaux, le modèle de calendrier éditorial vous donne une mise en page de départ, et le guide du calendrier éditorial explique pourquoi un calendrier aide. Pour remplir les jours que vous avez épinglés, la programmation en masse est la voie rapide, et le meilleur moment pour publier aide pour l’heure au sein de chaque jour.

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